新闻中心

NEWS CENTER
隧道股份上海路桥举行项目经理职业化评选
2021-08-06  

        为提升隧道股份上海路桥项目施工管理水平,培养和造就高质量的项目经理队伍,激励路桥建设者在“十四五”创造新业绩、做出新贡献,8月6日,隧道股份上海路桥举行2021年项目经理职业化评选活动,公司党委书记、董事长沈永东,领导班子成员出席。

        上海路桥坚持以项目管理团队职业化建设作为企业高质量发展的一项重要举措,持续探索实践项目经理职业化发展路径,通过职业项目经理俱乐部迸发人才内生动力、建章立制打通项目人才职业发展通道等方式,推动项目经理职业化工作持续深入。

        “十三五”期间,在项目经理职业化工作的推动下,公司涌现出一批善于管理、勇于担当、勤于思考、严于自律的优秀项目经理及团队,打造宁德三屿园区PPP项目、昆阳路越江工程等一大批精品工程、民心工程。

        9位优秀项目经理、8支优秀项目团队展开激烈角逐,最终评选出“品牌项目经理”、“优秀项目经理”、“标杆团队”、“优秀项目团队”等荣誉。

        会上,公司党委书记、董事长沈永东对项目经理职业化工作提出要求:
坚持项目经理职业化制度,持续加强项目管理核心能力建设,全面实现在建工程项目管理目标,为公司高质量发展奠定坚实基础。要持续加强项目管理核心能力建设,精心策划、精细管理、精益求精,实现在建项目的全面受控。各基层单位、各部门要加强对标学习,齐头并进,“十四五”期间,要实现项目经理职业化水平全面提升,不断创新和完善人才竞争考核机制,实现企业全面高质量发展。

        创优争先,标杆引领,培育优秀的项目团队文化,达成满意目标,持续提升品牌,实现深耕市场滚动发展的良好格局。要打造集专业技术、管理技巧、领导艺术和丰富经验的一流项目经理,打造“招之能来、来之能战、战之能胜”主动作为的一流团队,提升综合品牌影响力,实现市场滚动经营。各级党组织和工团组织要搭建平台,深入开展立功竞赛系列活动,培养一大批懂技术、会管理、善经营的项目管理队伍,进一步增强企业发展后劲,强化工程项目管理,提高企业整体管理水平。

        征途漫漫,隧道股份上海路桥将以“项目经理职业化”评选为契机,持续推动实现项目经理队伍的规范化、专业化、精细化管理,致力培养项目管理领域突出人才,为企业高质量发展注入强大基因,助推上海建设卓越的全球城市!